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我市出臺“十五條”真金白銀力促勞動者職業技能提升

4月9日,市人社局會同有關部門出臺《關于落實我市三年職業技能提升行動的若干措施》,圍繞大規模開展職業技能培訓創新政策舉措,促進廣大勞動者提升技能水平改善就業質量,三年內全市將開展各類補貼性職業技能培訓60萬人次以上,高技能人才在技能勞動者中占比達32%以上。一是擴大政府補貼培訓供給。充分調動企業、高等院校、職業(技工)院校、職業培訓機構等各類培訓主體的積極性,由招投標轉變為建立“自愿申報、區級審核、市級備案、協議管理”機制,符合條件的單位經申報備案可面向全市開展培訓。二是拓寬職業培訓補貼范圍。在全省首次提出非清單內崗前培訓,支持我市“4+4+1”主導產業、地標產業等各類企業自主開展不在培訓項目清單范圍內的崗前技能培訓,按合格人數給予企業800元/人的培訓補貼。聚焦安全生產,將電力、冶金、建筑等高危行業企業從業人員和特種作業人員安全技能培訓全部納入補貼范圍。補貼培訓職業(工種)由66個擴大至708個。三是提高職業培訓補貼標準。企業崗前培訓補貼標準由150元/人提高至300元/人,初級工、中級工由原50%課時費補貼標準(人均為550元和700元)分別提高至1000元、1500元。四是優化職業培訓服務。強化職業培訓信息化建設,提供“一站式”培訓服務,不見面辦理服務全省領先。鼓勵企業和培訓機構開展項目制培訓,項目開班備案后可先行撥付不高于50%的培訓補貼。在全國率先實行企業職工教育經費稅前扣除獎勵,對執行企業職工教育經費稅前扣除成效顯著的給予30-100萬元獎勵。

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